歲序更替，春光啟幕，萬象皆新，2025年1月11日，公司召開2024年中層述職考評會，公司中高層管理人員齊聚一堂，共鑒2024之碩果，同繪2025之藍圖。

　　會議期間，各部門負責人通過擺數據、做對比、舉實例等管道分別做了上一年度的述職彙報，不僅細數了成就與亮點，更坦誠剖析了存在的短板與不足，並據此精心提出2025年的工作思路和未來的發展規劃。

　　隨後，分管領導亦就各自領域的工作進行了總結，並基於當前形勢，高屋建瓴地提出了2025年的工作策略與重點，進一步明晰了公司未來的發展方向與戰略目標，為各部門提供了堅實的戰畧支撐。

　　總經理孫家興對全體管理人員一年來的辛勤耕耘致以誠摯謝意，高度讚揚了公司在去年所取得的安全經營發展佳績。 孫總表示，各部門勇於自我剖析，找到自身工作不足，並提出了切實可行的行動方案，對於大家提出的問題，公司將組織專題會議進行討論與決策，共同合作解决管理難點，同時就2025年重點工作進行安排與部署，確保2025年各項經營與管理目標能够順利完成。 孫總強調，儘管2025年外部形勢波譎雲詭，不確定性因素紛繁複雜，但只要我們秉持吃苦耐勞的精神，博採眾長，各部門相互借鑒管理思路與方法，定能在實踐中不斷創新，推動公司持續穩健發展。

　　在溝通方面，孫總要求全體幹部堅持互信、實事求是、換位思考、主動擔當和虛心學習的原則，不斷提高工作效率，保持平等心態。

　　在談到幹部工作作風建設時，孫總表示，要强化工作作風建設，腳踏實地，保持目標和責任感，常懷感恩之心。 公司是員工能力的展示和實現自我價值的平臺，需要大家共同努力，共同進步。

　　董事長秦小琪表示，2024年大家憑藉著堅韌不拔的毅力與創新精神，在複雜多變的市場環境中堅守初心，砥礪前行，不僅穩固了我們在傳統化工領域的優勢地位，更為即將到來的2025年新賽道的騰飛奠定了堅實基礎。

　　她指出，全球貿易環境的不確定性以及日益激烈的市場競爭，給我們帶來了諸多挑戰。 此外，環保與安全要求的日益嚴格也對我們的生產工藝和安全環保措施提出了更高的標準。 面對這些機遇與挑戰，我們將繼續秉持以人為本、持續奮鬥、創百年基業的經營理念，積極應對。 只要我們全體德納人團結一心、奮勇拼搏，就一定能够在化工行業的浪潮中乘風破浪、揚帆遠航，創造出更加輝煌的業績！

　　總經理助理秦翊涵著重強調了公司的電晶體業務的戰畧地位，他表示2025年是公司電晶體正式發展元年，其中，推進G4級別業務的開展被視為企業發展的覈心要務，需全體部門緊密攜手，協同推進。 初期投入的策略性佈局必須精准對接市場需求，以客戶需求為導向，實現資源的最優化配寘。

　　“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。 此次述職考評會，不僅是對中高層管理人員工作成果的一次全面“大檢閱”，更是大家交流經驗，相互切磋的契機。 同時，它還是一場提振士氣、謀劃未來的“大動員”，激勵著我們在新的征程中篤定前行。 新的一年，我們將繼續秉持矢志不渝的信念，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，靈活應對外部環境變化，攜手共創公司發展新篇章。